Phó Chủ tịch VAWE Hà Thu Thanh - Diễn đàn Nữ thành viên Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị là cơ quan lãnh đạo cao nhất, đại diện cho tiếng nói của cổ đông và cùng Ban điều hành chịu trách nhiệm cho hoat động của doanh nghiệp. Tính đa dạng và bao trùm của HĐQT là một thành tố quan trọng trong yếu tố Xã hội (S – Social) trong ESG và phát triển bền vững. Quản trị công ty chất lượng và hiệu quả bắt đầu từ một HĐQT chất lượng và hiệu quả, đó là HĐQT có tính đa dạng và bao trùm, có cam kết, và kiên định.

Với mục tiêu tiếp tục nâng cao nhận thức về giá trị của tính đa dạng và bao trùm trong HĐQT, đồng thời khẳng định vai trò của nữ thành viên HĐQT trong việc xây dựng một môi trường kinh doanh bền vững, Viện thành viên HĐQT (VIOD) tổ chức Diễn đàn Nữ Thành viên Hội đồng Quản trị - Women Directors Forum với chủ đề "Hội đồng Quản trị Đa dạng và Bao trùm – Yếu tố quan trọng của Phát triển Bền vững", sáng ngày 05/03/2025 tại Hà Nội.

Đây là năm thứ hai Diễn đàn được tổ chức, với sự đồng hành và hỗ trợ của Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX), Viện Thành viên HĐQT Malaysia (ICDM) và KPMG – thành viên trong Mạng lưới Thành viên Doanh nghiệp (CMP) của VIOD. Diễn đàn sẽ cung cấp các thông tin hữu ích cho các Chủ tịch và thành viên HĐQT để cùng nhau hướng tới tích hợp các thông lệ tốt nhất của quốc tế trong thiết lập HĐQT đa dạng và bao trùm hơn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, thị trường, và nền kinh tế.

Phó Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Viện thành viên HĐQT Việt Nam Hà Thu Thanh đánh cồng khai mạc Diễn đàn

Tham dự Diễn đàn có các thành viên HĐQT của Viện thành viên Hội đồng quản trị Việt Nam (VIOD), Tổng Công ty Dược Việt Nam, Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MB), Tập đoàn PAN, TCT Tái Bảo hiểm Quốc gia Việt Nam (VINARE), Công ty CP Trapharco, Công ty CP MedCAT... và gần 100 đại biểu đến từ các công ty, tập đoàn. Đặc biệt, Diễn đàn có sự tham gia trực tuyến của Tiến sĩ Melita Mehjabeen – Giảng viên Viện Quản trị kinh doanh, Đại học Dhaka (Bangladesh) và Phó Chủ tịch Điều hành Viện thành viên HĐQT Malaysia Jackie Mah. Phó Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Viện Thành viên HĐQT Việt Nam (VIOD) chủ trì Diễn đàn.

Phát biểu tại diễn đàn, ông Nguyễn Anh Phong, Tổng Giám đốc  Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) nhấn mạnh, trong thời đại hiện nay, nữ giới đã đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng và quốc gia nói chung. Thực tiễn ở các doanh nghiệp cho thấy các công ty có sự tham gia của nữ giới trong ban lãnh đạo thường đạt kết quả tài chính tốt hơn, khả năng đổi mới mạnh mẽ hơn và văn hóa doanh nghiệp đa dạng hơn. Những phẩm chất như sự nhạy bén, khả năng lắng nghe, quản lý linh hoạt và tư duy chiến lược của phụ nữ đã giúp họ có những ưu thế trong quản lý và lãnh đạo.

Ông Nguyễn Anh Phong, Tổng Giám đốc Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội phát biểu khai mạc Diễn đàn

Diễn đàn đã lắng nghe các chia sẻ, kinh nghiệm quốc tế, những góc nhìn đa chiều về tác động của nữ giới trong HĐQT cùng những chiến lược nâng cao hiệu quả lãnh đạo trong bối cảnh toàn cầu, các giải pháp giúp doan nghiệp Việt Nam tích hợp yếu tố đã dạng và bao trùm vào HĐQT.

Dẫn dắt Diễn đàn, Phó Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam (VAWE) Hà Thu Thanh,cho biết, nước ta hiện có hơn 900.000 doanh nghiệp hoạt động. VAWE đã và đang kết nối các nữ doanh nhân trên toàn quốc, đến cuối năm 2024 đã tạo được mối liên kết tại 34 tỉnh/thành phố. “Doanh nhân nữ có lợi thế là sự kiên trì, thận trọng, sự nỗ lực bền bỉ, vì thế, dù chưa thống kê chính thức, nhưng tôi tin rằng, khi đã “đặt chân” vào thương trường, những doanh nghiệp do nữ giới lãnh đạo có tỷ lệ giải thể, phá sản thấp hơn so với giới nam lãnh đạo”, bà nói.

Phó Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Viện Thành viên HĐQT Việt Nam Hà Thu Thanh chủ trì Diễn đàn

Cũng theo Phó Chủ tịch Thu Thanh, sự bền bỉ, cần kiệm của giới nữ là một loại sức mạnh, là yếu tố quan trọng tăng tính bền vững của một tổ chức. Nếu doanh nghiệp được lãnh đạo bởi người nữ, hay có nữ giới trong ban điều hành, trong HĐQT thì các quyết sách phát triển sẽ có sự cân bằng hơn, giảm rủi ro và tăng cơ hội đạt mục tiêu phát triển.

Điểm chung của các doanh nhân là ở khát vọng làm giàu cho mình, cho cộng đồng, cho đất nước. Tuy nhiên, Phó Chủ tịch Thu Thanh cho rằng, thời khởi nghiệp bằng cơ hội và lãnh đạo bằng kinh nghiệm đã qua rồi. Doanh nhân thời nay cần kiến tạo giá trị mới, phát triển những nhân tố tạo nên sự cân bằng và bền vững cho tổ chức mới có thể thích ứng và vững khát vọng làm giàu.

VAWE được lãnh đạo bởi các doanh nhân nữ thành danh, như bà Thái Hương- Anh hùng Lao động, Nhà sáng lập – Chủ tịch Hội đồng chiến lược Tập đoàn TH; bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vàng bác đá quý Phú Nhuận (PNJ); bà Hà Thu Thanh, nguyên Chủ tịch Deloitte Việt Nam… Sau 10 năm kể từ ngày thành lập, cuối năm 2024, Ban điều hành Hiệp hội quyết định thực hiện một chương trình mới, đó là chọn lựa một số dự án khởi nghiệp do người nữ làm chủ từ các tỉnh, thành để đồng hành, hỗ trợ năng lực doanh nhân. Một số dự án được xem xét như than hoạt tính; trạm sạc an vui; ruốc hải sản; nông dược xanh và du lịch cộng đồng… Sự hỗ trợ không phải về tài chính mà là xây dựng tư duy lãnh đạo, năng lực quản trị, sức sáng tạo để tăng khả năng cho doanh nhân nữ thích ứng và trụ vững trên thương trường.

Phiên Tọa đàm “Xây dựng HĐQT hiệu quả và bền vững – Góc nhìn từ tính đa dạng và bao trùm”, các diễn giả đã  phân tích thực trạng và những thách thức mà doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt trong quá trình xây dựng HĐQT hiệu quả, đưa ra những hướng đi cụ thể giúp doanh nghiệp cải thiện chiến lược dài hạn.

Các Diễn giả tại Tọa đàm

Trao đổi của các đại biểu tại Diễn đàn cho thấy sự hiện diện của các thành viên nữ trong HĐQT đóng vai trò quan trọng trong việc cân bằng quá trình ra quyết định và thúc đẩy sự thận trọng trong quản trị. Nơi nào mà HĐQT có sự tham gia của nữ thành viên, dường như nơi đó có thêm sự chỉn chu, chi tiết nhưng cũng không kém phần quyết đoán so với nam thành viên HĐQT. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với doanh nghiệp trong việc thúc đẩy tính bao trùm, tạo cơ hội công bằng cho các nữ lãnh đạo và xây dựng một nền tẳng quản trị công ty theo thông lệ tốt. Để có những nữ thành viên HĐQT tốt và một HĐQT phù hợp với chiến lược, mục tiêu của mình, doanh nghiệp cần thực hiện 4Đ: Đề cử, Đào tạo, Đánh giá và Đổi mới.

Tổ chức nhân dịp tháng 3, Diễn đàn một lần nữa cho thấy vai trò của người phụ nữ - nữ doanh nhân trong thời đại. Với sự đóng góp của Phó Chủ tịch VAWE Hà Thu Thanh – nữ doanh nhân, nữ lãnh đạo mang hai trọng trách ở Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam và Viện Thành viên HĐQT Việt Nam (VIOD), sự kiện này một lần nữa chứng tỏ sự quan tâm, định hướng của Lãnh đạo hai đơn vị nói trên trong việc xây dựng HĐQT thực sự đa dạng và bao trùm – một yếu tố khách quan không thể thiếu trong một HĐQT tiên tiến, hiện đại.